工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)如何挽救人才流失的局面
作者：CEO
時(shí)間：2022-07-31
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信息摘要：工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)如何挽救人才流失的局面：俗話說(shuō)千軍易得一將難求
，這個(gè)場(chǎng)面現(xiàn)在也出現(xiàn)在除濕機(jī)企業(yè)當(dāng)中
。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入常態(tài)化之后
，除濕機(jī)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就更加激烈
，企業(yè)的發(fā)展也顯得非常的困難，銷量上不去
，經(jīng)濟(jì)效益就低
，這樣一來(lái)，工人的工資
工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)如何挽救人才流失的局面
工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)如何挽救人才流失的局面：俗話說(shuō)千軍易得一將難求
，這個(gè)場(chǎng)面現(xiàn)在也出現(xiàn)在
除濕機(jī)企業(yè)當(dāng)中
。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入常態(tài)化之后，除濕機(jī)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就更加激烈
，企業(yè)的發(fā)展也顯得非常的困難，銷量上不去
，經(jīng)濟(jì)效益就低
，這樣一來(lái)
，工人的工資待遇就沒(méi)有辦法提高
，于是人才紛紛走失
，“用工荒”、“招工難”的出現(xiàn)也就紛紛出現(xiàn)了
。其實(shí)普工還好說(shuō)
，主要的是設(shè)計(jì)人才的走失，對(duì)除濕機(jī)企業(yè)的發(fā)展尤為不利
。
在2012年前
，由于國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，市場(chǎng)環(huán)境也非常好
，這為很多除濕機(jī)企業(yè)的提供了空間
，不斷出現(xiàn)的小型企業(yè)成為除濕機(jī)企業(yè)的客戶，它們資金不足
，建立不了
恒溫恒濕的生產(chǎn)車間
，于是退而求其次，
使用除濕機(jī)來(lái)控制環(huán)境
濕度，以確保生產(chǎn)不被潮濕破壞
，所以那個(gè)時(shí)候除濕機(jī)企業(yè)的發(fā)展速度很快，銷售人員做起業(yè)務(wù)來(lái)也是順風(fēng)順?biāo)?/p>
但是這一切隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)開始轉(zhuǎn)型
，進(jìn)入常態(tài)化以來(lái)
，全部成為昨日黃花
，除濕機(jī)企業(yè)的發(fā)展戛然而止
。不少中小企業(yè)紛紛倒閉或者是轉(zhuǎn)型，讓除濕機(jī)的市場(chǎng)慢慢縮小
，除濕機(jī)的銷售也變得困難起來(lái)
，于是工作壓力增大，而且收入下降
，所以另謀出路也就在所難免了
。
還有一種情況是工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)人才流失的有一個(gè)主要原因，那就是我國(guó)現(xiàn)在的工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)基本都是私企
，私企的最大特點(diǎn)就是一人身兼數(shù)職
，既是銷售，又是裝卸
，甚至有的時(shí)候還要去車間幫忙
，工作時(shí)間、范圍、職務(wù)都不能確定
，時(shí)間一長(zhǎng)，員工很容易起厭煩心理
，如果老板再有個(gè)什么言語(yǔ)的沖突
，走人就成了他們的選擇了。
葛大爺說(shuō)過(guò)
，21世紀(jì)最重要的是什么
？是人才，只要把人才留住才是工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)
，特別是一些設(shè)計(jì)上面的人才
，更是要留住。這就需要企業(yè)給員工一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境
，還要建立完善的工作機(jī)制
，要讓員工清除自己的崗位和職責(zé)，還要有激勵(lì)機(jī)制
，不要把錢看得那么嚴(yán)重
，不能提高工資，那么可以用其他福利待遇來(lái)代替
。
人才除了在市場(chǎng)招聘來(lái)之外
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